vi設計是一個(gè)企業(yè)亮相給客戶(hù)的直接表現，好的vi能極大的增強客戶(hù)的印象。讓消費者由內心想在這消費，這才是好的vi設計。在vi設計之前，應當先做一些準備工作，那就是vi設計調研。vi設計的調研關(guān)系到整個(gè)vi系統設計的成敗及企業(yè)品牌的形象，所以vi設計的調研是非常重要的一個(gè)步驟。這里，鄭州vi設計公司--墨香品牌設計對vi設計的調研步驟進(jìn)行介紹。
1.明確目標：由負責調研的部門(mén)對已掌握市場(chǎng)狀況進(jìn)行初步分析定位，確定調研的方向和需達到的目標。
2.制定調研提綱和設計問(wèn)卷：根據初步的假設定位方針，結合被調查對象年齡結構、文化程度、心理素質(zhì)以及調研目的等設計問(wèn)題。
3.再研究：有調研部門(mén)和委托方共同對問(wèn)卷初稿進(jìn)行審定補充。
4.科學(xué)檢測：小范圍內，進(jìn)行一次檢測檢驗以確定問(wèn)題的包容性、有效性。
5.修改問(wèn)卷：制定、付印、預先檢驗后，問(wèn)卷可能露出一些不足之處，還需再次修改確定，并根據調研需求，印刷、裝訂、發(fā)放、回收。
6.培訓調查人員：培訓督導員與訪(fǎng)問(wèn)員是培訓調查人員中的重點(diǎn)，也是整個(gè)調研活動(dòng)的重要環(huán)節，直接關(guān)系到調研的信度與效度。對于督導員的培訓，要明確其責任，除了到指定網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)督導外，還應總結在每次督導中發(fā)現的問(wèn)題，檢驗回收問(wèn)卷的真偽；對訪(fǎng)問(wèn)員的培訓，需由專(zhuān)業(yè)人員對他們集中講解問(wèn)卷內容和訪(fǎng)問(wèn)技巧。
7.具體調查和收集調研材料：要按照調查需求對調研人員及物資進(jìn)行分配；督導訪(fǎng)問(wèn)員實(shí)地調查；問(wèn)卷的編號與統計。
8.去偽存真：重點(diǎn)是剔除無(wú)效問(wèn)卷。
調研分析：統計問(wèn)卷信息，輸入分析系統并對信息進(jìn)行分析。
vi設計前期準備十分完善，免得后期落人把柄。設計過(guò)程中，與客戶(hù)多交流。將客戶(hù)思想結合在企業(yè)vi設計中，那是極好的?。?！
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